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日本允许外国实习人员再工作五年

2018年04月12日 - 156 - 0

在东京的一个培训课程上,菲律宾妇女在上家政课


目前,外国技术实习生在完成五年计划后必须离开日本,为了增加外国工人的数量,以缓解该国的劳动力短缺问题,日本将在2019年4月前为外国技术实习生引进新的居留身份,已完成五年技术实习项目的外籍人员将被允许继续工作5年。他们还可以改变签证身份,新签证的目的是延长他们的停留时间,如果在国内工作更长时间,还可以申请成为日本的永久居民。

原则上,日本的政策是不授予非技术工人永久居留权,相反,政府希望扩大技术实习计划的范围和长度,允许外国公民在该国工作以获得在职技能。

此举扩大了该项目的范围,标志着一项重大的政策变化,允许实习生在工作岗位上继续工作5年。

将于2019年4月提交一项法案,通过对移民控制法律的修正案来提出这项措施。

新的居民身份将有助于缓解农业和护理等领域的劳动力短缺问题。

截至2017年10月底,日本实习生总数约为25万人。政府认为,新身份将吸引许多实习生,并使外籍员工数量增加至少数万人。

缺乏劳动力的行业,如农业、护理和建筑业,将成为新措施的主要受益者。

该技术培训生项目的主要目的是让学员将日本获得的技能转移到本国,这意味着参与者必须在完成项目后离开日本。

但是,两名希望继续在日本工作的学员和他们的雇主一直在呼吁改变政策。

为了保持项目的正常运行,新签证只会授予那些在特定时期返回本国后重新访问日本的学员。

对于想要在日本获得永久居留权的外国人来说,一个要求是在日本连续居住10年或更长时间。

因为申请新签证的学员必须在规定的期限内首次返回本国,即使他们的总停留时间达到10年,他们也不能获得永久居留权。

为了进一步增加外国工人的数量,政府计划向那些技能与已完成培训的实习生相比较的人提供新的居住身份。

这项新措施预计也将适用于已经完成五年计划并回家的外国人。

新签证的持有者也将被允许改变其居住身份,以适应相应的职业资格变更。这些人将能够邀请家庭成员到日本,并延长他们的逗留期限。

预计到2025年,日本将出现约38万名护理人员短缺,而农业人口在过去10年里减少了约40%。

随着亚洲各地工资的上涨,吸引外国工人到日本变得越来越困难,新的居住状况有望缓解这种情况。

日本的劳动力总数约为6600万。截至去年10月,外国工人的数量达到了创纪录的127万,这在一定程度上是由于外国技术实习生的增加。

政府打算增加外国工人的数量,他们目前约占劳动力的2%。